La concejal de SER Daiana Rutherford no habría presentado ninguna nota ante el Ejecutivo municipal solicitando la convocatoria a paritarias o, al menos, ninguna se hizo pública. Tampoco se conocen reuniones recientes con el jefe de Gabinete provincial, Pedro Luxen, quien no parece incluir a su propia concejal en su agenda política ni ha anunciado la puesta a disposición de equipos para acompañar los reclamos de los trabajadores municipales. En este contexto, surge una interpretación política: que esa falta de intervención podría estar relacionada con la estrecha relación que Luxen mantiene con el intendente Pablo Grasso y su decisión de evitar un conflicto con el Ejecutivo municipal.

Los trabajadores municipales aseguran haberle escrito a Rutherford para solicitar su intervención sin obtener respuestas. En caso de existir alguna presentación formal, tampoco se habría informado públicamente sobre su contenido o estado administrativo.

Por su parte, Luxen, dirigente de origen radical y con aspiraciones de convertirse en intendente de Río Gallegos, mantiene una activa agenda de reuniones con distintos sectores políticos. Sin embargo, no se han difundido encuentros recientes con Rutherford ni fotografías institucionales que lo muestren recibiéndola en Casa de Gobierno.

En este escenario, desde esta editorial consideramos necesario analizar si la concejal cuenta con el acompañamiento político y técnico suficiente para ejercer su representación en la mesa paritaria. La falta de respaldo público de su propio espacio y la mayor visibilidad que reciben otras figuras opositoras dentro del Concejo Deliberante plantean interrogantes sobre el lugar que ocupa Rutherford en la estrategia política de Luxen.

También corresponde preguntarse si existe una falta de experiencia en la conducción de estas relaciones políticas o una decisión deliberada de priorizar determinados vínculos por encima del acompañamiento a los reclamos municipales. No hay elementos suficientes para establecer cuál de esas interpretaciones explica la situación.

Cabe recordar que Daniela D’Amico también integró la mesa paritaria municipal durante 2022 y 2023, con resultados cuestionados por sectores que los atribuyen a presuntos acuerdos políticos con Pablo Grasso.

Finalmente, el reclamo salarial continúa sin una respuesta pública conocida por parte de Rutherford. Luxen, por su parte, tiene la posibilidad de explicar qué respaldo brinda a la representante de su espacio y qué gestiones impulsa frente a las demandas de los compañeros y compañeras municipales.