El Gobierno de Santa Cruz presentó este jueves una propuesta salarial para los trabajadores de la educación durante una nueva mesa de negociación colectiva realizada en el ámbito del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. La oferta contempla incrementos acumulativos sobre el valor punto docente, con una suba del 10% en julio y aumentos escalonados que alcanzarían un 16,8% acumulado durante el segundo semestre de 2026.

Durante el encuentro, representantes del Ministerio de Economía expusieron el contexto fiscal y económico de la provincia, señalando la necesidad de avanzar con medidas sostenibles que permitan fortalecer los ingresos del sector dentro de las posibilidades presupuestarias vigentes. La propuesta alcanza tanto a trabajadores activos como a jubilados y pensionados.

Por su parte, desde el Consejo Provincial de Educación se ratificó la voluntad de mantener abiertos los espacios de diálogo con las organizaciones sindicales, al tiempo que se abordaron distintos planteos relacionados con condiciones laborales, licencias y otros temas específicos de la actividad docente.

Sin embargo, tanto la Asociación Docentes de Santa Cruz (ADOSAC) como la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) consideraron insuficiente la oferta presentada y solicitaron una mejora salarial que contemple la evolución de los ingresos durante el primer semestre del año. Además, reiteraron diversos reclamos vinculados a la recomposición salarial y cuestiones sectoriales.

En ese contexto, el Ministerio de Economía tomó nota de las observaciones planteadas y propuso un cuarto intermedio para analizar alternativas que permitan acercar posiciones. Finalmente, la autoridad laboral fijó una nueva reunión para el próximo martes 23 de junio a las 16:00, con el objetivo de continuar las conversaciones y avanzar en la búsqueda de consensos que aporten previsibilidad al sistema educativo provincial y a los trabajadores del sector.